Brève description de la raison du billet.
Tel qu’il apparaît sur votre contrat (c.-à-d. John Smith).
À quel client fournissez-vous des services ?
Êtes-vous engagé avec nous en tant qu’employé ou en tant que travailleur autonome pour cette affectation?
Pour en savoir plus, veuillez consulter l’article ci-dessous : https://helpdesk.procomservices.com/hc/fr-ca/articles/8015729615643-Suis-je-admissible-%C3%A0-l-indemnit%C3%A9-de-vacances
Nous n’exigeons pas de preuve d’approbation. Toutefois, nous vous recommandons de conserver une approbation écrite dans vos dossiers avant de soumettre cette demande.
Premier jour de vacances. VEUILLEZ NOTER : Si vos vacances commencent dans plus de deux (2) semaines à compter d’aujourd’hui, veuillez attendre qu’elles soient plus imminentes avant de faire une demande d’indemnité de vacances.
Dernier jour de vacances
Cette information se trouve dans le Portail des entrepreneurs en accédant à Paiements > Rapports, ou sur votre plus récent relevé de paie. Pour des instructions détaillées, veuillez consulter cet article : https://helpdesk.procomservices.com/hc/fr-ca/articles/8015760028059-Quel-montant-d-indemnit%C3%A9-de-vacances-ai-je-accumul%C3%A9
VEUILLEZ NOTER : (1) L’indemnité de vacances constitue un revenu imposable; le montant versé sera inférieur au montant demandé, et (2) si vos gains totaux sont plus élevés au cours d’une période de paie en raison de ce paiement, des retenues d’impôt plus élevées pourraient s’appliquer.
Pourquoi? L’indemnité de vacances est destinée à remplacer le revenu lorsque vous prenez du temps de congé. Si elle est versée sans prise de congé, ou dans une période de paie différente, le montant total est traité comme un revenu pour cette période, ce qui peut entraîner des retenues d’impôt plus élevées en raison du montant total versé plus élevé.
Veuillez fournir un bref résumé de la raison de cette demande et de tout autre détail pertinent.