Les jours fériés ou les fêtes légales sont des jours de congé fixés par les lois provinciales et/ou fédérales. Pendant un jour férié, les employés et employées d’une province donnée ont droit à un congé payé. Alors que certaines de ces fêtes légales sont célébrées à l’échelle du pays, d’autres ne s’appliquent qu’à certaines provinces.

La rémunération que vous recevez pour un jour férié varie selon votre obligation à travailler cette journée-là ou non. Si vous devez travailler pendant un jour férié, vous recevrez habituellement, en plus de votre rémunération au taux horaire normal, une rémunération au taux majoré qui vise à vous indemniser pour avoir travaillé un jour férié. Par contre, si vous n’avez pas besoin de travailler durant un jour férié, vous recevrez généralement une rémunération en fonction du nombre moyen d’heures travaillées (certains calculs varient selon la province dans laquelle vous travaillez; pour en savoir plus, consultez le site Web des normes d’emploi de votre province).

Si vous avez des questions ou des préoccupations quant aux jours fériés, n’hésitez pas à communiquer avec nous pour obtenir des précisions ou de l’aide. Nous avons à cœur de vous fournir les renseignements dont vous avez besoin pour bien comprendre vos droits pendant ces jours fériés.